工地堵門要錢犯法嗎？

我們知道現(xiàn)在農(nóng)民工基本上都是沒有保障的，很多情況下可能連基本的工資都拿不到，因此很多農(nóng)民工由于缺乏法律意識，就會選擇用極端的方式去討工錢。那么為了工程款堵門要錢犯法嗎，這里萬典律師帶您一起來分析一下。

一、工地堵門要錢犯法嗎

可能涉及違法。工地要賬在很多時候是無奈之舉，這種情況的出現(xiàn)原因很多，但是若處理不慎，原本是有理一方的要賬方，即債權(quán)人，卻可能會違法，嚴(yán)重者甚至?xí)|犯刑法。

在工地堵門要賬，咋看之下是在維護(hù)自己的權(quán)益，但是這種方式并不合法。根據(jù)我國《刑法》第293條，如果在工地要賬擾亂了秩序，導(dǎo)致了一定損害后果的，可以以尋釁滋事罪定罪處罰。

再者我國《治安管理處罰法》第23條也指出，如果擾亂了機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位秩序的，致使其生產(chǎn)經(jīng)營不能正常進(jìn)行的，但沒有造成嚴(yán)重后果的，是要被處以拘留和500元以下罰款的。如果情節(jié)嚴(yán)重，則有可能構(gòu)成我國《刑法》中規(guī)定的第276條破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪，其明確指出為了泄憤報復(fù)或是個人目的，而導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營受損的，要追究刑事責(zé)任。

故若是發(fā)生了欠薪、欠錢事件，若是工地欠薪，可去當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫羰撬饺藗鶆?wù)，可去法院起訴。無論是哪種，切莫采取暴力討薪、討錢方式。

故綜上所述，工地要賬堵門需謹(jǐn)慎，若是產(chǎn)生了損害后果，產(chǎn)生的民事責(zé)任及刑事責(zé)任都將由行為人承擔(dān)。

二、要工資的最好方法有哪些

第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上默認(rèn)你已經(jīng)簽了合同。

第二步，先到勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù)，因為勞動局不會第一時間受理，要先到勞監(jiān)大隊去進(jìn)行投訴，讓勞監(jiān)大隊調(diào)解，它沒有強(qiáng)制性，只能到公司去進(jìn)行調(diào)解，讓公司知道拖欠的嚴(yán)重性，如果調(diào)解成功，工資就可以追討回來，如果調(diào)解不成功，只能進(jìn)行下一步。

第三步，到勞動局，進(jìn)行勞動仲裁申請，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局進(jìn)行蓋章的，然后再次把證據(jù)復(fù)印一式兩份，按照勞動局的要求上網(wǎng)下載申請書，進(jìn)行填寫，然后填寫相關(guān)的資料，到勞動局進(jìn)行立案。

三、拖欠工資多久才能算違法

拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。

我國《勞動法》規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”,“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。